Executive Search Berlin bestimmt, welcher Sachversicherungskandidat es auf die Shortlist schafft

Ein weiteres Problem, das bei der aktuellen Situation auftreten kann, besteht darin, dass die Kundenfirma in Berlin nur die Gruppe von Sachversicherung Kandidaten beobachtet, die von den Personalberatungen vorab ausgewählt wurden. Wenn die Sachversicherung Executive Search Deutschland Berlin bestimmte Merkmale zu sehr auswählt, dann kann es den Anschein haben, als würde der Kunde solche Merkmale in geringerem Maße bevorzugen. Obwohl die Unklarheit darüber besteht, wessen Entscheidung es ist, nicht mehr in die nächste Runde zu gehen. Die abhängige Variable ist hier, ob es der Kandidat nach einem Gespräch mit der Executive Search-Personalberatung auf die Shortlist geschafft hat, die der Sachversicherung vorgelegt wird. Obwohl es einen leichten Nachteil für Personen zu geben scheint, die häufig den Arbeitsplatz in Berlin gewechselt haben, ist der Effekt bei anderen Kontrollen nicht mehr signifikant, ebenso wie andere unabhängige Variablen, die ich in den Hauptanalysen verwende.